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  • 人才理念
    招贤纳才
    用人理念  
    为适合的人才提供平台 为能创建平台的人才提供舞台
    择才原则  
    根据岗位需求,录用合适的人才;着眼公司的发展,物色、培养和人才
    人才使用
     识人、用人、容人 
    发展空间
    重事业驱动、重团队精神、重实际能力的用人理念,层级跨越的晋升方式,为员工营造良好的晋升环境,培养以公司为家的情怀。
    科学的薪酬体系  
    公司建立了完整的薪酬体系,将为员工提供良好的职业发展平台和激励性报酬,人性化的制度与人性化的管理,充分尊重员工的劳动价值与创作自由。
    培训体系 
    为丰富员工知识,提高员工的技能,积极有效地开发人力资源,建立学习性组织,注重员工的学习和发展机会

    
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